Der Sparringspartner

 Coaching für Top-Manager

Das Sparringspartner-Modell

Wenn Sie auf der Karriereleiter des Unternehmens steil nach oben steigen, wird Ihnen unter Umständen folgendes Phänomen begegnen: Menschen erstarren vor Ehrfurcht, wenn Sie durch die Hallen gehen. Sie erfahren nicht mehr, was eigentlich Sache ist, denn niemand traut sich, Ihnen die Wahrheit zu sagen. Sie erhalten – wenn überhaupt - nur mühsam ein offenes Feedback zu Ihrer Person.

Suchen Sie sich einen Sparringspartner! Jemand, der Sie herausfordert und Ihnen die Meinung sagt. Der kein Blatt vor den Mund nimmt, wenn er Ihnen offene Rückmeldung gibt. Jemand mit Erfahrung, der Ihre Entscheidungen und Positionen konstruktiv kritisch hinterfragt und Sie unterstützt, das Richtige zu tun. Jemand, dem Sie vertrauen können.

Viele Top-Manager, sowohl aus internationalen Konzernen als auch aus dem Mittelstand haben bei uns in den letzen Jahren dankbar ihren Sparringspartner gefunden. Wenden Sie sich vertrauensvoll an uns.