Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen
Wer Verhalten und damit verfestigte Denkbahnen und Einstellungen verändern will, geht oft ein Wagnis ein …
Meine Absicht ist es, Unternehmen und Mitarbeiter mit einer ganzheitlichen Betrachtungsweise dabei zu begleiten und sie zu neuen Handlungsmöglichkeiten zu (ver-)führen. Die Themen, zu denen ich gerne Antworten gebe und die mir am Herzen liegen:
Mit meinem Ausbildungshintergrund in Arbeits- und Organisationspsychologie (Dipl.-Psych.) und Systemischer Beratung (SG) bin ich (Jahrgang 1966) seit 1997 für unterschiedliche Industrieunternehmen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung tätig, davon sieben Jahre als interne Personal- und Organisationsentwicklerin in einem internationalen Automobilkonzern. Meine bisherigen Kunden sind führende „Global Players“ im Bereich Automobil, Bankwesen, Konsumgüter und Transport.
Das Fundament meiner Arbeit bildet für mich Ihre individuelle Beratung. Das bedeutet, Konzepte und deren Umsetzung speziell auf die Bedürfnisse der Beteiligten und auf die Unternehmensziele auszurichten, so dass sie wie „maßgeschneidert“ passen.
Meine Arbeitsweise ist konsequent lösungs- und zielfokussiert. Mit einem pragmatischen Ansatz stelle ich den Nutzen und praktischen Bezug der Beteiligten in den Vordergrund und setze handlungsorientierte Lern- und Denkmethoden ein.
Mein Leitsatz:
„Um klar zu sehen genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung“
Antoine de St. Exupéry
Dabei stehe ich für die Fähigkeit zum Perspektivwechsel, Mut zur Veränderung und Flexibilität in Denken und Handeln.
Privat kennzeichnet mich Neugierde, ständiges Lernen und Denkfreude. Neben aktueller Belletristik interessiere ich mich für Erkenntnisse aus Forschungsgebieten, die unsere Welt und das menschliche Verhalten zu erklären versuchen (z.B. Evolutionstheorie, Verhaltensforschung, Psychologie, Ökonomie).