Ist neugierig – auf Menschen und agile Change Prozesse
Monika interessiert sich für Menschen, Sprachen und Kulturen. Sie hat in Deutschland, den USA und der Schweiz gelebt und gearbeitet und findet in vielen Sprachen die richtigen Worte, um Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen – sei es auf Deutsch, Englisch, Italienisch oder Französisch. Mit dieser Grundhaltung hat sie langjährige Erfahrungen als Unternehmensberaterin im Projektmanagement sowie in der -durchführung in internationalen Konzernen unterschiedlicher Branchen gesammelt, 14 davon bei Accenture. Hinzu kommt eine fundierte Ausbildung zur systemischen Beraterin für Organisationsentwicklung und Coaching und eine Ausbildung in agilen Methoden und zum Scrum-Master. Schwerpunkt ihrer Arbeit ist es, Menschen zu einer guten Zusammenarbeit finden zu lassen. Sie respektiert ihre Motivationen, ihre bewussten und unbewussten Kompetenzen und ist sensibel für Zwischentöne. Da das Zusammenwachsen eines Teams vor allem von einer guten Leadership Culture profitiert, sieht sie in der Arbeit mit Führungskräften einen wichtigen Hebel.
