Sabine Michel

Emotion, Dialog, Vernetzung - wirksam kommunizieren in Veränderungsprozessen

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„Ein Dirigent muss wissen, wie er Musik in eine kommunikative
Kraft verwandelt, damit jemand hören will, was er zu sagen hat“
(Isaac Stern). Das gleiche gilt im Change: Es gibt diese Schnittstelle
zwischen Botschaft und Menschen, an der die Weichen zum Erfolg
des Projekts gestellt werden. Hier findet Akzeptanz statt, Mobilisierung,
Beteiligung. Oder eben nicht.
Und genau das tue ich, ich unterstütze Menschen und Organisationen
beim Schritt in etwas Neues, in der Umsetzung ihrer Ziele
und Strategien. Dazu nutze ich Kommunikation als Kraft. Ich spiele
mit Sprache und Bildern, schaffe Plattformen für Dialog, vernetze,
öffne, bewege.
Als Spezialistin für Emotionale Intelligenz und Persönlichkeitsentwicklung
begleite ich bei der doppelten Herausforderung:
sich selbst und andere zu führen. Als Kommunikateurin lasse ich
Personen glänzen und Botschaften wirken. Ich ermögliche Austausch
über Ebenen hinweg und trage dazu bei, dass sich Betroffene
in Beteilige verwandeln. Für die Bedürfnisse in unterschiedlichen
Phasen des Change habe ich konkrete Antworten.
Menschen fühlen sich im Umgang mit mir meist gesehen und
angenommen, Vertrauen baut sich dadurch automatisch auf.
Meine Grundhaltung ist positiv und wertschätzend; auch an
Systemen respektiere ich das bisher geleistete und konzentriere
mich darauf, Stärken zu stärken.
Bei mir mischen sich Empathie und Pragmatismus, Kreativität
und methodisches Vorgehen. So entstehen immer wieder individuelle
Wege hin zu neuem Denken und Handeln. Führungskräfte
verwandeln sich in Fackelträger, Fakten in Stories und Kollegen
in Gefährten. Menschen sind berührt, wir von guter Musik. Damit
Transformation möglich wird.

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Berliner Team