Generation Y, Generation X, Generation Z – Definition & Übersicht
Generation Y, Generation X, Generation Z, Babyboomer: Eine Übersicht- und wie Unternehmen die Chancen der Unterschiedlichkeit nutzen können.
So geht Projektmanagement! Flughafen BER St.Gotthard-Tunnel
So geht Projektmanagement! Flughafen BER versus St.Gotthard-Tunnel Einen Tunnel durch einen Berg zu bohren ist ein schwieriges Projekt. – Dabei kann enorm viel schief gehen. Besonders wenn es der längste Tunnel der Welt ist. Die Beschaffenheit des Gesteins im Inneren eines Berges lässt sich nicht vorhersagen; man kann auf Wasser stoßen, Stollen können einstürzen – […]
Personalentwicklung 4.0 – Sparen Sie sich klassische Seminare!
Klassische Weiterbildung heute – ein Auslauf- Modell Was ist der Auftrag von Personalentwicklung? Wozu werden Personalentwicklungsmaßnahmen durchgeführt? Klassischer Weise werden in Unternehmen Anforderungen definiert, die ein Mitarbeiter, je nach Stelle, erfüllen sollte: Welche Fähigkeiten werden benötigt, um diese Stelle erfolgreich auszufüllen? Welches Verhalten sollte gezeigt werden, um zum Gesamterfolg beizutragen? Welche dieser benötigten Fähigkeiten und […]
Personaldiagnostik: Wie Sie das richtige Tool finden.
Wie Sie das richtige Personaldiagnostik-Tool finden. Personaldiagnostik: Woher wissen Sie, was genau ein Mitarbeiter kann? Eine der Aufgaben, der ein Human Resources- Manager permanent gegenübersteht, ist es Potentiale zu erheben. Das heißt, er ist verantwortlich dafür Stärken, Schwächen und Lernfelder von Mitarbeitern zu ermitteln. Vom Personaler wird beständig gefordert zu beschreiben: Was konkret ein Mitarbeiter gut […]
Mitarbeiterführung – 7 Grundlagen, wie Sie Ihr Team erfolgreich führen
Mitarbeiterführung – 7 Grundlagen, wie Sie Ihr Team erfolgreich führen Teamarbeit und Mitarbeiterführung – die Grundlagen Teamarbeit gewinnt seit einiger Zeit immer mehr an Bedeutung: Die Welt wird ständig komplexer. Damit steigt auch die Komplexität der Aufgaben. Dies fordert Lösungen, die ein Einzelner nicht vollständig erfassen kann, ein Team aber schon. Umso wichtiger ist es, […]
Teamentwicklung: Wie aus einer Gruppe ein Team wird
Teamentwicklung – Von der Gruppe zum Team Wozu Teamentwicklung ? Wenn Mitarbeiter gruppiert werden, um eine Abteilung zu formieren oder um sich einer gemeinsamen Aufgabe widmen, so ist dies zuerst einmal lediglich eine Gruppe von Individuen, aber noch lange kein Team. Ein Team muss sich erst entwickeln. Die Menschen der Gruppe müssen erst zum Team zusammen […]
Cultural Change: Die 7 Faktoren, die Sie erfolgreich machen
Cultural Change: Veränderung der Unternehmenskultur – geht das überhaupt? Seit zwei Jahren begleiten wir den Cultural Change eines Unternehmens mit fast 500 Mitarbeitern. Die Kundenorientierung steht im Fokus dieses Prozesses. Vor einigen Wochen stand ich zufällig in der Cafeteria dieser Firma am selben Tisch wie der Geschäftsführer eines Kunden dieses Unternehmens. Nachdem ich kurz […]
