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Themen, die bewegen – Menschen und Unternehmen

BERLINER TEAM BLOG

Der Blog für Unternehmer und Manager, die ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft steuern möchten, sowie für alle, die sie dabei unterstützen.

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Agile Methoden: Design Thinking, Design Sprint, Lean Startup, Scrum

Agile Methoden im Vergleich: Design Thinking, Design Sprint, Lean Startup, Scrum, Business Model Canvas. Wie funktionieren sie? Wo werden sie eingesetzt?

Agile Produktentwicklung: Was ist das und wie funktioniert´s?

Was sind agile Produktentwicklung und agile Serviceentwicklung? Wie können Sie das in Ihrem Unternehmen umsetzen? Wir zeigen Ihnen die 6 Grundlagen.

Selbstorganisation in Unternehmen – so war unsere Leadership Lounge

Selbstorganisation ohne Führungskräfte - kann das funktionieren? Erfahrungsberichte und wissenschaftliche Perspektive auf der 28. Leadership Lounge.

Recruiting: Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen

Wie können unbewusste Vorurteile das Recruiting beeinflussen? Um Chancengleichheit zu fördern müssen wir unserer Vorurteile erkennen und unser Verhalten regelmäßig überprüfen.

Entscheidungen treffen – wie wir es tun und warum wir dabei nicht objektiv sind

Wie wir Entscheidungen treffen und warum wir dabei nicht objektiv sind - Die Macht unbewusster psychologischer Effekte.

Generation Y, Generation X, Generation Z – Definition & Übersicht

Generation Y, Generation X, Generation Z, Babyboomer: Eine Übersicht- und wie Unternehmen die Chancen der Unterschiedlichkeit nutzen können.

Agilität – Was macht ein agiles Unternehmen aus? Wie werden wir agil?

Agilität im Unternehmen - Was ist Agilität? Was macht ein agiles Unternehmen aus? Was sind die Unterschiede zu Change und Flexibilität?

Recruiting Fehler – Warum Recruiter Fehlentscheidungen treffen und was dagegen hilft

Fehlbesetzungen im Recruiting sind teuer. Lebensläufe und Bewerbungsgespräche sind oft subjektiv und fehleranfällig. Software-basierte Tools bieten eine objektive Bewertung der Kandidaten und helfen, Fehlentscheidungen zu vermeiden.

Unternehmenswachstum: Erkenne rechtzeitig, dass du handeln solltest.

Was sind die 6 Phasen des Unternehmenswachstums. basierend auf dem Modell von Larry E. Greiner? Wann besteht Handlungsbedarf, um Wachstumskrisen zu verhindern?

Innovationskultur durch Vertrauen etablieren: 5 praktische Tipps

In Zeiten des schnellen Wandels, müssen Unternehmen durch Vertrauen, dezentrale Entscheidungen und eine offene Fehlerkultur flexibler und innovativer werden.

Das beste Recruiting-Tool: Lean Recruiting – und wie es funktioniert.

Lean Recruiting automatisiert die Bewerberauswahl, spart Zeit und verbessert die Passgenauigkeit, indem es schnell qualifizierte Kandidaten filtert und optimale Gesprächsleitfäden bereitstellt.

Recruiting wird digitalisiert- Auswirkungen auf die Zukunft des Recruiters

Die Digitalisierung verändert das Recruiting stark. Viele Aufgaben übernimmt Software, Recruiter sollten ihre menschlichen Fähigkeiten wie Empathie und Strategie stärken.