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Themen, die bewegen – Menschen und Unternehmen

BERLINER TEAM BLOG

Der Blog für Unternehmer und Manager, die ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft steuern möchten, sowie für alle, die sie dabei unterstützen.

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Innovationskultur durch Vertrauen etablieren: 5 praktische Tipps

In Zeiten des schnellen Wandels, müssen Unternehmen durch Vertrauen, dezentrale Entscheidungen und eine offene Fehlerkultur flexibler und innovativer werden.

Das beste Recruiting-Tool: Lean Recruiting – und wie es funktioniert.

Lean Recruiting automatisiert die Bewerberauswahl, spart Zeit und verbessert die Passgenauigkeit, indem es schnell qualifizierte Kandidaten filtert und optimale Gesprächsleitfäden bereitstellt.

Recruiting wird digitalisiert- Auswirkungen auf die Zukunft des Recruiters

Die Digitalisierung verändert das Recruiting stark. Viele Aufgaben übernimmt Software, Recruiter sollten ihre menschlichen Fähigkeiten wie Empathie und Strategie stärken.

VUCA: Change Management in unserer VUCA Welt

Was ist VUCA? Wie funktioniert Change Management und wie verändert es sich? Die 10 Erfolgsfaktoren von Change Management in Zeiten von VUCA

Agile Tools, agiles Projektmanagement & agile Führung

Unternehmen müssen agiler werden, um auf Veränderungen zu reagieren. Agile Führungskräfte fördern Eigenverantwortung, unterstützen Teams und ermöglichen schnelle Entscheidungen.

35 Konfliktlösungsstrategien - Wie aussteigen, wenn ein Konflikt eskaliert

Was sind Strategien zur Vermeidung von destruktiver Kommunikation, basierend auf dem "Winner-Triangle"? Es ist wichtig Verantwortung zu übernehmen, ohne sich in die Probleme anderer einzumischen.

Das Drama-Dreieck: Wie Sie einen Konflikt eskalieren lassen

Das Drama-Dreieck zeigt, wie Konflikte eskalieren, wenn Menschen als Verfolger, Opfer oder Retter agieren. Diese Rollen verstärken sich gegenseitig und erschweren die Lösung des Konflikts.

So geht Projektmanagement! Flughafen BER < > St. Gotthard-Tunnel

Hier wird das erfolgreiche Management des Gotthard-Tunnels, der pünktlich und im Budget fertiggestellt wurde, mit dem des BER, das durch hohe Kosten und Verzögerungen geprägt ist, verglichen.

Personalentwicklung 4.0 - Spare DIR sich klassische Seminare!

Traditionelle Seminare bieten wenig nachhaltigen Nutzen. Stattdessen sollten praktische Anwendungen gefördert und Eigenverantwortung der Mitarbeiter gestärkt werden.

Wie du ein Werteprofil erstellst und damit damit dein Unternehmen veränderst

Ein Werteprofil zeigt, welche Werte im Unternehmen wichtig sind, wie sie wahrgenommen werden und wo Veränderungsbedarf besteht.

Berufe mit Zukunft - wird es deinen Beruf in Zukunft noch geben?

Die Digitalisierung wird viele Berufe, wie Verkäufer oder Reisebüroangestellte, verdrängen. Roboter übernehmen Aufgaben in Pflege und Verwaltung. Künftige Berufe erfordern mehr Kreativität, Empathie und Flexibilität.

Personaldiagnostik: Wie du das richtige Tool findest.

Personaldiagnostik erfasst Mitarbeiterfähigkeiten. Am fundiertesten ist die anforderungsorientierte Diagnostik, die Kandidaten mit erfolgreichen Berufstätigen vergleicht.