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Themen, die bewegen – Menschen und Unternehmen

BERLINER TEAM BLOG

Der Blog für Unternehmer und Manager, die ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft steuern möchten, sowie für alle, die sie dabei unterstützen.

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VUCA: Change Management in unserer VUCA Welt

Was ist VUCA? Wie funktioniert Change Management und wie verändert es sich? Die 10 Erfolgsfaktoren von Change Management in Zeiten von VUCA

Agile Tools, agiles Projektmanagement & agile Führung

Unternehmen müssen agiler werden, um auf Veränderungen zu reagieren. Agile Führungskräfte fördern Eigenverantwortung, unterstützen Teams und ermöglichen schnelle Entscheidungen.

35 Konfliktlösungsstrategien – Wie aussteigen, wenn ein Konflikt eskaliert

Was sind Strategien zur Vermeidung von destruktiver Kommunikation, basierend auf dem "Winner-Triangle"? Es ist wichtig Verantwortung zu übernehmen, ohne sich in die Probleme anderer einzumischen.

Das Drama-Dreieck: Wie Sie einen Konflikt eskalieren lassen

Das Drama-Dreieck zeigt, wie Konflikte eskalieren, wenn Menschen als Verfolger, Opfer oder Retter agieren. Diese Rollen verstärken sich gegenseitig und erschweren die Lösung des Konflikts.

So geht Projektmanagement! Flughafen BER < > St. Gotthard-Tunnel

Hier wird das erfolgreiche Management des Gotthard-Tunnels, der pünktlich und im Budget fertiggestellt wurde, mit dem des BER, das durch hohe Kosten und Verzögerungen geprägt ist, verglichen.

Personalentwicklung 4.0 – Spare DIR sich klassische Seminare!

Traditionelle Seminare bieten wenig nachhaltigen Nutzen. Stattdessen sollten praktische Anwendungen gefördert und Eigenverantwortung der Mitarbeiter gestärkt werden.

Wie du ein Werteprofil erstellst und damit damit dein Unternehmen veränderst

Ein Werteprofil zeigt, welche Werte im Unternehmen wichtig sind, wie sie wahrgenommen werden und wo Veränderungsbedarf besteht.

Berufe mit Zukunft – wird es deinen Beruf in Zukunft noch geben?

Die Digitalisierung wird viele Berufe, wie Verkäufer oder Reisebüroangestellte, verdrängen. Roboter übernehmen Aufgaben in Pflege und Verwaltung. Künftige Berufe erfordern mehr Kreativität, Empathie und Flexibilität.

Personaldiagnostik: Wie du das richtige Tool findest.

Personaldiagnostik erfasst Mitarbeiterfähigkeiten. Am fundiertesten ist die anforderungsorientierte Diagnostik, die Kandidaten mit erfolgreichen Berufstätigen vergleicht.

Recruiting: Wie wir den perfekten Mitarbeiter gefunden haben.

Michael Mayer, Geschäftsführer der Mayer Ingenieure GmbH, berichtet über den Einsatz eines softwaregestützten Recruiting-Prozesses, um qualifizierte Bauleiter zu finden.

Die Konfliktspirale: Wie du schnell Konflikte löst

Die Konfliktspirale zeigt, wie Konflikte eskalieren, beginnend mit unerfüllten Erwartungen, Enttäuschung, Irritation, negativen Gedanken und Aggressionen, bis hin zu Schuldzuweisungen und Angriffen.

Mitarbeiterführung – 7 Grundlagen, wie du dein Team erfolgreich führst

Erfolgreiche Mitarbeiterführung erfordert klare Rollen, Zusammenhalt, gemeinsame Ziele, Kooperation und eine offene Kommunikation.