Recruiting: Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen

Unbewusste Vorurteile im Recruiting

Recruiting  und unconcious bias – Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen Stellen Sie sich vor, Sie suchen Mitarbeiter für eine Führungsposition. Vor Ihnen liegt ein Stapel Bewerbungen. Sie haben Bewerber und Bewerberinnen, teils mit deutschen Namen, mit türkischen Namen und mit afrikanisch klingenden Namen. Was geht in Ihnen vor? „Nichts“ sagen Sie? – Da bleiben […]

Recruiting Fehler – Warum Recruiter Fehlentscheidungen treffen und was dagegen hilft

Recruiting Fehler

Recruiting Fehler – Warum Recruiter Fehlentscheidungen treffen – und was dagegen hilft Fehlerquellen im Entscheidungsprozess Wussten Sie eigentlich, dass eine personelle Fehlentscheidung Sie bis zu drei Jahresgehälter kosten kann? In der Pape Lab Recruiting Studie 2016/ 2017 wurden 3000 Personalverantwortliche aus unterschiedlich großen Unternehmen zu den aktuellen Recruitingtrends befragt. 29% der Befragten gaben an, dass es im […]

Recruiting wird digitalisiert- Auswirkungen auf die Zukunft des Recruiters

Recruiting ohne digitale Unterstützung ist mühsam.

Die Digitalisierung des Recruiting- Welche Auswirkungen hat sie auf die Zukunft des Recruiters? In großen Schritten schreitet die Digitalisierung voran. Wir wissen heute schon, dass es viele Berufe in einigen Jahren nicht mehr geben wird. Mitarbeiter bangen um ihre berufliche Zukunft – aber was ist eigentlich mit den Menschen, die die Mitarbeiter einstellen, den Recruitern? […]

Berufe mit Zukunft – wird es Ihren Beruf in Zukunft noch geben?

Berufe mit Zukunft - wird es Ihren Beruf in Zukunft noch geben?

Berufe mit Zukunft Kennen Sie die Geschichte vom Frosch im Kochtopf? Setzt man ihn in heißes Wasser, so springt er sofort heraus – und rettet sein Leben. Setzt man ihn in einen Topf mit kühlem Wasser und bringt dieses langsam zum Kochen, so merkt der Frosch die Veränderung nicht rechtzeitig – und stirbt. Ganz ähnlich […]

Die Zukunft der Arbeit – Teil 3/3: Der Arbeitsmarkt der Zukunft

Die Zukunft der Arbeit Teil 3/3  Der Arbeitsmarkt der Zukunft Demographischer Wandel. Im ersten Teil unserer Serie Die Zukunft der Arbeit haben wir die Grundlagen des demographischen Wandels etwas ausführlicher beschrieben. Wir erinnern uns: In spätestens 10 Jahren wird es mindestens 3 Millionen Arbeitnehmer zu wenig geben. Das bedeutet für Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, […]