Innovationskultur durch Vertrauen etablieren: 5 praktische Tipps
In Zeiten des schnellen Wandels, müssen Unternehmen durch Vertrauen, dezentrale Entscheidungen und eine offene Fehlerkultur flexibler und innovativer werden.
Recruiting wird digitalisiert- Auswirkungen auf die Zukunft des Recruiters
Die Digitalisierung verändert das Recruiting stark. Viele Aufgaben übernimmt Software, Recruiter sollten ihre menschlichen Fähigkeiten wie Empathie und Strategie stärken.
Recruiting: Wie wir den perfekten Mitarbeiter gefunden haben.
Michael Mayer, Geschäftsführer der Mayer Ingenieure GmbH, berichtet über den Einsatz eines softwaregestützten Recruiting-Prozesses, um qualifizierte Bauleiter zu finden.
Die Zukunft der Arbeit – Teil 3/3: Der Arbeitsmarkt der Zukunft
Der Arbeitsmarkt der Zukunft ist durch Fachkräftemangel und flexible Arbeitsmodelle geprägt. Unternehmen müssen Talente aktiv anwerben, und feste Stellen verlieren an Bedeutung zugunsten von Projektarbeit und Netzwerken.
Die Zukunft der Arbeit – Teil 2/3: Wie wir arbeiten werden
Künstliche Intelligenz wird Jobs ersetzen, während Soft Skills wichtiger werden. Die junge Generation schätzt flache Hierarchien und Work-Life-Balance, was flexible Arbeitsplätze und Veränderungen im Recruiting zur Folge hat.
