Cultural Change: Die 7 Faktoren, die Sie erfolgreich machen
Der Cultural Change in einem 500-Mitarbeiter-Unternehmen verbessert die Kundenorientierung. Er benötigt Zeit, Unterstützung des Top-Managements, offene Kommunikation und regelmäßige Workshops.
Unternehmensakquisitionen: Warum mehr als 50 % scheitern
Erfolgreiche Unternehmensakquisitionen erfordern klare Kommunikation, Workshops zur Rollenklärung und zügige Entscheidungen zur Sicherung von Talenten. Gehen Sie aktiv auf Widerstände ein und bewahren Sie die Innovationskultur des übernommenen Unternehmens.
