Recruiting: Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen
Recruiting und unconcious bias – Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen Stellen Sie sich vor, Sie suchen Mitarbeiter für eine Führungsposition. Vor Ihnen liegt ein Stapel Bewerbungen. Sie haben Bewerber und Bewerberinnen, teils mit deutschen Namen, mit türkischen Namen und mit afrikanisch klingenden Namen. Was geht in Ihnen vor? „Nichts“ sagen Sie? – Da bleiben […]
