Recruiting: Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen
Recruiting und unconcious bias – Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen Stellen Sie sich vor, Sie suchen Mitarbeiter für eine Führungsposition. Vor Ihnen liegt ein Stapel Bewerbungen. Sie haben Bewerber und Bewerberinnen, teils mit deutschen Namen, mit türkischen Namen und mit afrikanisch klingenden Namen. Was geht in Ihnen vor? „Nichts“ sagen Sie? – Da bleiben […]
Recruiting Fehler – Warum Recruiter Fehlentscheidungen treffen und was dagegen hilft
Recruiting Fehler – Warum Recruiter Fehlentscheidungen treffen – und was dagegen hilft Fehlerquellen im Entscheidungsprozess Wussten Sie eigentlich, dass eine personelle Fehlentscheidung Sie bis zu drei Jahresgehälter kosten kann? In der Pape Lab Recruiting Studie 2016/ 2017 wurden 3000 Personalverantwortliche aus unterschiedlich großen Unternehmen zu den aktuellen Recruitingtrends befragt. 29% der Befragten gaben an, dass es im […]
Das beste Recruiting-Tool: Lean Recruiting – und wie es funktioniert.
Lean Recruiting – wie Sie den perfekten Mitarbeiter in nur 3 Wochen finden. Stellen zu besetzen bedeutet immer enormen Aufwand: Viele – mitunter mehrere 100 Bewerbungen wollen gesichtet, bewertet, sortiert und bearbeitet werden. Recruiting-Entscheidungen müssen getroffen, Absagen versandt und Interviews vereinbart werden. Das nimmt sehr viel Manpower in Anspruch. Letztlich wird nur die Qualität der […]
Recruiting wird digitalisiert- Auswirkungen auf die Zukunft des Recruiters
Die Digitalisierung des Recruiting- Welche Auswirkungen hat sie auf die Zukunft des Recruiters? In großen Schritten schreitet die Digitalisierung voran. Wir wissen heute schon, dass es viele Berufe in einigen Jahren nicht mehr geben wird. Mitarbeiter bangen um ihre berufliche Zukunft – aber was ist eigentlich mit den Menschen, die die Mitarbeiter einstellen, den Recruitern? […]
Recruiting: Wie wir den perfekten Mitarbeiter gefunden haben.
Der Recruiting- Erfahrungsbericht von Herrn Michael Mayer, Geschäftsführer der Mayer Ingenieure GmbH. Die Mayer Ingenieure GmbH in Böblingen hat sich auf Sanierung im kommunalen Tief- und Straßenbau spezialisiert, das heißt sie betreut Kommunen bei der langfristigen Sicherung von Straßen, Kanälen und Wasserleitungen. Geschäftsführer Michael Mayer war so freundlich, seine Erfahrungen im Bereich Recruiting mit uns zu teilen. Unser Unternehmen Wir sind ein Ingenieurbüro […]
Recruiting-Tools: Wie Sie das passende Werkzeug finden
Recruiting-Tools: Wie Sie das passende Werkzeug finden Sicher kennen Sie das Problem:Sie suchen einen neuen Mitarbeiter. Sie haben annonciert. Unzählige Bewerbungen gehen bei Ihnen ein. Die einen kommen per Post, die anderen per Mail und so mancher bewirbt sich über Ihre Webseite. Schön, dass so viele Menschen Interesse an der Zusammenarbeit mit Ihnen haben. Wie […]
