Disruptive Veränderungen: Was erfolgreiche Unternehmen anders machen.

Industrie 4.0 erfordert, dass Unternehmen neue Einheiten gründen, passende Geschäftsmodelle entwickeln und Budgets für Innovationen bereitstellen. Eine innovationsfreundliche Kultur, wie bei Google, fördert den Wandel und sichert First-Mover-Vorteile.
Unternehmenswachstum: Wie unser Kunde Wachstumsschwellen überwunden hat.

Ein Unternehmen wuchs von 35 auf 80 Mitarbeiter, indem es klare Strukturen und Kommunikation etablierte sowie eine positive Unternehmenskultur förderte. Effiziente Prozesse und starke Projektleiter trugen zum Erfolg als „Hidden Champion“ bei.