Das Wertesystem nach Graves: Was Menschen wirklich wichtig ist
Was sind Wertesysteme? Wofür braucht man die? Was ist das Graves Value System GVS?
Das Spiral Dynamics Wertemodell: Was Menschen wirklich wichtig ist 2/2
Das Spiral Dynamics Wertemodell GVS:
Was ist Menschen wichtig? Was ist das Spiral Dynamics Wertmodell? Welche Werte gibt es? Was sind Werte Meme und welche gibt es?
Was „Life Balance“ so schwer macht – und wie Sie sie erreichen
Warum ist es für viele schwierig, eine „Life Balance“ zu erreichen: Wir streben oft nach Anerkennung und versuchen, allen Erwartungen gerecht zu werden, was zu Stress führt. Ihr lernt, euch realistische Ziele zu setzen, Ängste zu konfrontieren und sich von unerreichbaren Perfektionsansprüchen zu lösen, um ein Burn-out zu vermeiden.
Recruiting: Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen
Wie können unbewusste Vorurteile das Recruiting beeinflussen? Um Chancengleichheit zu fördern müssen wir unserer Vorurteile erkennen und unser Verhalten regelmäßig überprüfen.
35 Konfliktlösungsstrategien – Wie aussteigen, wenn ein Konflikt eskaliert
Was sind Strategien zur Vermeidung von destruktiver Kommunikation, basierend auf dem „Winner-Triangle“? Es ist wichtig Verantwortung zu übernehmen, ohne sich in die Probleme anderer einzumischen.
Das Drama-Dreieck: Wie Sie einen Konflikt eskalieren lassen
Das Drama-Dreieck zeigt, wie Konflikte eskalieren, wenn Menschen als Verfolger, Opfer oder Retter agieren. Diese Rollen verstärken sich gegenseitig und erschweren die Lösung des Konflikts.
