Das Wertesystem nach Graves: Was Menschen wirklich wichtig ist
Was sind Wertesysteme? Wofür braucht man die? Was ist das Graves Value System GVS?
Das Spiral Dynamics Wertemodell: Was Menschen wirklich wichtig ist 2/2
Das Spiral Dynamics Wertemodell GVS:
Was ist Menschen wichtig? Was ist das Spiral Dynamics Wertmodell? Welche Werte gibt es? Was sind Werte Meme und welche gibt es?
Was „Life Balance“ so schwer macht – und wie Sie sie erreichen
Was „Life Balance“ so schwer macht – und wie Sie sie dennoch erreichen Jeder von uns möchte Life Balance erreichen und ein erfülltes Leben führen – ein Leben das Erfolg im und Freude am Beruf genauso umfasst, wie ein glückliches Privatleben. Doch was so simpel klingt, ist leider nicht einfach in die Tat umzusetzen. Was aber […]
Recruiting: Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen
Recruiting und unconcious bias – Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen Stellen Sie sich vor, Sie suchen Mitarbeiter für eine Führungsposition. Vor Ihnen liegt ein Stapel Bewerbungen. Sie haben Bewerber und Bewerberinnen, teils mit deutschen Namen, mit türkischen Namen und mit afrikanisch klingenden Namen. Was geht in Ihnen vor? „Nichts“ sagen Sie? – Da bleiben […]
35 Konfliktlösungsstrategien – Wie aussteigen, wenn ein Konflikt eskaliert
Gute Konfliktlösungsstrategien hat man immer gerne parat, denn eine Konfliktlösung scheint manchmal leider unerreichbar. Oft eskalieren Konflikte und destruktive Kommunikationsmuster hinterlassen verbrannte Erde. Wir zeigen Ihnen, wie Sie aus einer Drama-Dynamik herauskommen und noch besser: wie Sie am besten gar nicht erst einsteigen. Als Grundlage dafür haben wir in unserem letzten Beitrag beschrieben, wie es zur Eskalation […]
Das Drama-Dreieck: Wie Sie einen Konflikt eskalieren lassen
Das Drama-Dreieck und seine destruktiven Dynamiken Konflikte eskalieren meist nach dem selben Stickmuster: dem Drama-Dreieck. Was dann geschieht -und wie Sie das verhindern können zeigen wir in diesem und im nächsten Beitrag zum Thema Konfliktmanagement. Wer kennt das nicht? Ein Konflikt weitet sich zum Drama aus: Die Beteiligten lassen die Sachebene hinter sich – und […]
