Networkingveranstaltung am 15. September 2022 ab 18.00 Uhr im SEMINARIS CampusHotel Berlin-Dahlem
(Anmeldeformular ganz unten am Ende dieser Seite)
Hinter uns liegen 39 Leadership Lounges in 13 Jahren, jede Menge Spaß und spektakulärer Austausch! Für unsere nun 40. Leadership Lounge haben wir etwas ganz besonders geplant:
Rechtzeitig zur Leadership Lounge ist die Beta-Version unserer neuen App fertig. Ihr dürft sie als Erste ausprobieren und herausfinden, ob die Kultur Eures Unternehmens zukunftsweisend ist und auch zu Euch passt.
Fachkräftemangel, Arbeitgeberattraktivität, die Werte der Generationen Y und Z sowie die zunehmende Unberechenbarkeit der aktuellen Welt – alles das sind Gründe, sich mit der Unternehmenskultur auseinander zu setzen. Wie kommen wir zu einer attraktiven, flexiblen und dynamischen Kultur? Diese Frage stellen sich viele Unternehmen heute.
In unserer Jubiläumslounge erlebt Ihr also, wie man Kultur messen kann. Weiterhin erfahrt Ihr in einem Werkstattbericht, wie eine „Wertebasierte Transformation“ funktionieren kann. Und Ihr erhaltet wertvolles Hintergrundwissen zum Verständnis von Kultur und Werten im Unternehmen und auch über Euch persönlich.
Und hier unser Programm:
„Ein Schauspiel namens Normalität“ – Intro zum Thema Werte und Kultur (Prof. Dr. Lars Hochmann – cusanus Hochschule für Gesellschaftsgestaltung)
„Werte- und Kulturprozess mit allen“ – ein Werkstattbericht von Hochtief PPP Solutions“(Mariala Thometzki, Senior Manager Strategy, HTPPPS)
„Werte und Kultur messen, und Du weisst, was es braucht“ – (Christian und Susanne Grätsch vom berliner team)
Unternehmenskultur gilt seit vier Jahrzehnten als wichtige Gelingensbedingung. Doch was bedeutet Kultur? Die aktuellen Kulturtheorien begreifen darunter eine Gemengelage von Gewohnheiten und Gepflogenheiten einer Gruppe. Der Vortrag gibt einen kompakten Überblick und zeigt: In immer dynamischeren Zeiten hat das Wissen darum weitreichende Konsequenzen für die strategische Unternehmensführung.
Kann man wirklich alle Mitarbeiter*innen bei einem Werteprozess einbinden und so die Kultur mit der ganzen Mannschaft gemeinsam gestalten? Vor anderthalb Jahren hat HTPPPS mit rund 200 Mitarbeiter*Innen einen Werteprozess gestartet, an dem alle beteiligt waren. „Es war ein umfassender Teamentwicklungsprozess, und das in Corona-Zeiten“ war die Rückmeldung der Menschen im Unternehmen. Wirklich jede*r hatte mehrfach die Chance sich zu beteiligen. Auch alle Führungskräfte waren eingebunden. Mariola Thometzki (Abteilung Strategy), wird uns vorstellen, wie sie an dieses Thema herangegangen sind, welche Herausforderungen und Fallstricke es gab, aber auch, welche Tipps und Hinweise sie aus ihrer Erfahrung geben kann.
Am 15. September ab 18 Uhr findet unsere 40. Leadership Lounge statt – diesmal wieder hybrid. Ihr habt die Wahl: Kommt Ihr zu uns ins Seminaris CampusHotel in Dahlem oder tretet Ihr über Zoom bei? Beides ist möglich. Bei der Teilnahme über Zoom müsst Ihr nur selber für Euer Essen und Trinken sorgen 🙂 Bitte trefft bei Eurer Anmeldung die Wahl.
Im Jahre 2009 haben wir in Kooperation mit dem SEMINARIS Hotels die „Leadership Lounge – science meets economy“ gegründet. Seitdem laden wir Führungskräfte, Human Resource und Wissenschaft dreimal im Jahr zu unserer Networking Veranstaltung nach Dahlem ein. Nach der Arbeit erwartet Euch dort eine spannende Abendveranstaltung mit Vorträgen rund um aktuelle Themen in Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung und Industrie 4.0 sowie zu unserer Arbeitswelt der Zukunft.
Wir freuen uns auf Euch!
SEMINARIS CampusHotel Berlin-Dahlem, Takustraße 39, Berlin-Dahlem
virtuelle Teilnahme über ZOOM – Link wird nach Anmeldung zugeschickt
