Das berliner team hat bereits diverse Workshops sowie zwei Tagungen in unserem Geschäftsbereich begleitet. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr. Mit einer gefühlten Leichtigkeit schaffen die Coaches eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, die dazu beiträgt, dass man als Team zusammenwächst und gute Ergebnisse erarbeitet. Der Coaching-Ansatz ist sehr erfrischend und hat uns als Führungsteam sehr geholfen unsere Arbeitsweise und Führungskultur ständig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln!
Irina Hasbolat, Geschäftsbereichsleitung GB Finanzen, Charité Universitätsmedizin Berlin
Charité Universitätsmedizin Berlin
Berliner Team
5.0
2022-10-17T10:21:44+02:00
Charité Universitätsmedizin Berlin
https://www.berlinerteam.de/testimonials/charite/
BEOS AG
»Das berliner team genießt das volle Vertrauen aller im Team und wir freuen uns auf weitere Impulse für unseren Change-Prozess.«
Dr. Ingo Holz, Unternehmensgründer und Aufsichtsrat
"Eine enorm innovative Truppe, die uns in vielen Aspekten unserer Entwicklung begleitet. Von Seminaren, Vorträgen bis hin zu Coaching von Mitarbeitern und Hilfen beim Recruiting wird alles geboten. Eigentümergeführt, zuverlässig und sehr sympathisch. Klare 5 Sterne!"
"Werteprofil und Leitlinien entwickeln – leicht gemacht mit dem berliner team - und sogar alles digital.
Beste Grundlage fürs Erarbeiten unseres Unternehmensleitbilds. Sympathisch, begeisternd, sorgfältig und kompetent – so erlebten wir die Beratung und Begleitung des Berliner Teams in unserem Werteprozess.
Ein echtes Erlebnis, das uns nachhaltig weiterbringt … Ein herzliches Danke aus den Bündner Alpen nach Berlin."
»Sowohl beim Talent Management als auch bei der Integration unserer neuen Betriebe vertrauen wir auf die Professionalität und Erfahrung des berliner teams.«
"Das berliner team hat unser Unternehmen bereits zweimal begleitet und ich kann nur Positives berichten. Sehr gute und unkomplizierte Absprache und Umsetzung. Wir waren sehr zufrieden und können das berliner team nur empfehlen!"
»Das berliner team zeichnet sich dadurch aus, dass es die aktuellen Themen des Changes und die Herausforderungen, die auf uns zukommen, auf den Punkt bringt.«
Dirk Müller-Atzerodt, Serviceline Leader Asset Life Management