Arbeitgeberattraktivität

Fake it
till you make it!

Arbeitgeberattraktivität und strategische Ausrichtung entwickeln sich nicht mit PowerPoint

Wenn Du wissen möchtest, wie Deine Kollegen und Kolleginnen die aktuelle Kultur erleben und wo sie Veränderungsbedarf sehen, lass uns darüber reden 

Eine Arbeitskollegin hält ihren Kollegen und Kolleginnen einen Vortrag an einem großen Tisch im Büro.
Eine kleine Gruppe von Kolleginnen und Kollegen gibt sich im Büro lachend einen Faustcheck.

Was bedeutet Arbeitgeberattraktivität?

Arbeitgeberattraktivität beschreibt die Fähigkeit eines Unternehmens, talentierte Mitarbeiterinnen anzuziehen und langfristig zu binden. Dies wird nicht durch Hochglanzpräsentationen erreicht, sondern durch gelebte Werte und eine authentische Unternehmenskultur. Ein attraktiver Arbeitgeber bietet nicht nur attraktive Gehälter und Benefits, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiterinnen wertgeschätzt und inspiriert fühlen. 

Warum ist Arbeitgeberattraktivität wichtig?

In Zeiten des Fachkräftemangels und der digitalen Transformation sind qualifizierte Mitarbeiter*innen der entscheidende Wettbewerbsvorteil. Unternehmen, die eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, haben es leichter, die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Eine hohe Arbeitgeberattraktivität führt zu einer positiven Unternehmenskultur, erhöht die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und trägt letztlich zum Unternehmenserfolg bei. 

Kolleginnen und Kollegen arbeiten zusammen in einem positiven Arbeitsumfeld. Zwei Personen geben sich ein High-Five.
Ein Kollege hält seinen Kollegen und Kolleginnen gut gelaunt einen Vortrag in einem lichtdurchfluteten Büro.

Relevanz für verschiedene Unternehmenstypen

  • Mittelständler: Mittelständische Unternehmen müssen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, um gegen Konzerne zu bestehen. Eine familiäre Atmosphäre und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind entscheidend, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu halten. Es geht darum, ein authentisches und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter*innen ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
  • Konzerne: Corporates haben für gewöhnlich die Aufgabe, einen starken Markenkern auch für die Worksforce spürbar werden zu lassen…sozusagen von der Hochglanzbroschüre an die Coffeebar der Verwaltung. Wer hier hipp und „groovy“ wirken will und intern Mitarbeitende autoritär knechtet, hat heute nur wenig Perspektive.
  • Startups: Junge Unternehmen sind oft gut geschult in Marketing und Selbstpräsentation. Im Wachstum verändert sich oft die Zusammensetzung der Teams und zunehmende Professionalisierung erfordert ein neues Werte- und Skillset. 

Unser Angebot

Wir unterstützen Dich dabei, Deine Arbeitgeberattraktivität zu steigern und eine strategische Ausrichtung zu entwickeln, die nicht nur in der Präsentation gut aussieht. Unser Ansatz umfasst:

  1. Wertebasierte Transformation: Wir helfen Dir, die Werte Deines Unternehmens zu identifizieren und in der täglichen Arbeit zu verankern. Dies schafft ein authentisches und inspirierendes Arbeitsumfeld.
  2. Change-Begleitung: Gemeinsam gestalten wir den Wandel und stellen sicher, dass alle Mitarbeiter*innen aktiv eingebunden werden.
  3. Agile Transformation: Wir implementieren agile Methoden, um Flexibilität und Innovation zu fördern und Dein Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
  4. Standortanalyse für Führungskräfte:  Führungskräfte – zumal die erfahreneren sind oft lernbereit für neue Anforderungen. Oftmals hilft eine professionalisierte Standortanalyse dabei, Hebel zu finden und eine Entwicklungsrichtung für sich selbst klar zu definieren. Führungskräfte sind für uns die „Agenten der Unternehmenskultur“.

Arbeitgeberattraktivität wirkt wie ein „Magnet für Fachkräfte und Talente“ – Ihr entscheidet über die Ausrichtung! Jede Mitarbeiterin, jeder Kollege ist ein Botschafter*in der tatsächlichen Unternehmenskultur – Wer sich angezogen fühlt, kann Teil einer guten Zukunft sein.

Lass uns gemeinsam die Grundlage für eine starke Arbeitgebermarke legen, die nicht nur auf PowerPoint glänzt, sondern im echten Leben begeistert. Kontaktiere uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahre, wie wir Dich auf dem Weg zu einem attraktiveren Arbeitgeber begleiten können.

Vier Kollegen und Kolleginnen sitzen zusammen im Büro und unterhalten sich an einem Arbeitsplatz.