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In vielen Unternehmen heißt es zurzeit: Tschüss „Old Work“, hallo „New Work“! In unserem neuen Video erklären wir, was hinter dieser New-Work-Bewegung steckt und warum das Arbeitskonzept in Zeiten von

Volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig – das ist unsere heutige Welt. Kurz gesagt: eine VUCA-Welt! Daher sollten Unternehmen achtsam bleiben und jederzeit bereit sein, sich Veränderungen anzupassen. Das bedeutet, sie

Im Jahr 2009 haben wir in Kooperation mit den SEMINARIS Hotels die „Leadership Lounge – Science meets Economy“ ins Leben gerufen. Seitdem laden wir dreimal im Jahr Führungskräfte, Human Resource

Simple, complicated, complex or chaotic? Can you always correctly assess the situations in your life? Probably not…! We want to change that! Why? Quite clearly, you react to a situation

Einfach, kompliziert, komplex oder chaotisch? Kannst du die Situationen in deinem Leben immer korrekt einschätzen? Wahrscheinlich nicht…! Wir wollen das ändern! Warum? Ganz klar: Je nachdem, wie du eine Situation

Design Thinking beschreibt einen kreativen Innovationsprozess zur Lösung komplexer Probleme und zur Entwicklung neuer Ideen. Dabei liegt der Fokus insbesondere auf den Wünschen und Bedürfnissen der Kunden bzw. Anwender… so

Du suchst nach Möglichkeiten, deine Resilienz zu stärken und psychisch widerstandsfähiger gegenüber Stress, Herausforderungen und Niederlagen zu werden? Damit bist du nicht allein. Besonders in Zeiten wie der Corona-Pandemie ist

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Am Abend noch schnell etwas für den nächsten Tag vorbereiten oder am Wochenende ein paar Mails verschicken – kennst du das? Berufs- und Privatleben vermischen sich heute stärker als je

Egal ob in der Presse, der Politik oder in Unternehmen, das Thema Diversität spielt eine wichtige Rolle. Aber was genau ist Diversität eigentlich, welche Dimensionen gehören dazu und warum ist

Wie gut bin ich eigentlich in meinem Job? Wie gut ist er eigentlich in seinem Job? Mit Hilfe unserer Standortbestimmung mit dem Developer-Tool erfährst du die Antwort! Situation 1: Du

Wann hast du deine Kollegen oder Mitarbeiter das letzte Mal gefragt, was ihnen wirklich wichtig ist? Dabei meinen wir nicht hohe Gehälter oder Sabbaticals, sondern ihre wichtigsten Werte für die