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Viele fragen sich, warum man in der heutigen VUCA-Welt auf neue, agile Strategien und Kulturen setzen sollte. Christian Grätsch erklärt euch nicht nur das „warum“, sondern auch das „wozu“.

Den meisten Menschen fällt es schwer, richtig Feedback zu geben. Besonders in der VUCA-Welt ist es jedoch entscheidend, eine konstruktive Feedbackkultur zu schaffen, in der Feedback als hilfreich und wertschätzend

Damit eine Agile Transformation nicht nur ein weiteres „Modewort“ bleibt, ist es wichtig, nicht nur zu klären, was man vorhat, sondern vor allem das WOZU. Strukturen, Kultur und Methoden müssen

Warum Co-Creation so wichtig ist: Die VUCA-Welt, der Fachkräftemangel und die zunehmende Komplexität der Aufgaben machen es notwendig, dass wir im Unternehmen nur noch mit Welutions erfolgreich sein können. Was

Willkommen zur Leadership Lounge des berliner teams! Hier lernt ihr alles über New Work, Recruiting, Management und viele weitere Themen rund um das Unternehmertum kennen. Diesmal dreht sich alles um

Leadership Lounge – „Science meets Economy“ Die Konferenz für Unternehmer, Manager, HR-Experten und Wissenschaftler Seit 2009 veranstaltet das berliner team in Zusammenarbeit mit dem SEMINARIS CampusHotel Berlin regelmäßig die „Leadership

Personalgewinnung im 21. Jahrhundert kann anders gestaltet werden: – Keine Lebensläufe von ungeeigneten Kandidaten durchsehen – Mehr potenzielle Kandidaten erreichen und für sich gewinnen – Schnell und unkompliziert die besten