Personalgewinnung im 21. Jahrhundert kann anders gestaltet werden:
– Keine Lebensläufe von ungeeigneten Kandidaten durchsehen
– Mehr potenzielle Kandidaten erreichen und für sich gewinnen
– Schnell und unkompliziert die besten Bewerber auswählen
Dieses Konzept nennt sich „Lean Recruiting“ und wird die Welt des Recruitings revolutionieren.
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