Wann hast du deine Kollegen oder Mitarbeiter das letzte Mal gefragt, was ihnen wirklich wichtig ist? Dabei meinen wir nicht hohe Gehälter oder Sabbaticals, sondern ihre wichtigsten Werte für die Zusammenarbeit im Unternehmen. Wenn die Unternehmenskultur nicht zu den Werten der Kollegen passt und auch nicht zu den Anforderungen an das Unternehmen, sind die Menschen unmotiviert und das Unternehmen weniger erfolgreich. Ein Wertewandel ist notwendig!
Aber wie schaffst du es, die Meinung jedes Einzelnen zu berücksichtigen?
Ganz einfach: Durch unser Botschafter-Prinzip. Wenn ihr zum Beispiel etwa 400 Mitarbeitende habt, setzen wir 30 „Botschafter“ ein, die mit ihren Kollegen ins Gespräch gehen und deren wichtigsten Werte sammeln. So wissen alle, dass ihre Meinung im Prozess berücksichtigt wird, damit sie sich im Unternehmen in Zukunft wohlfühlen können.
Schön und gut, aber wie werden die Werte dann auch wirklich im Unternehmen gelebt? Wir haben alles zum erfolgreichen Wertewandel in unserem neuen Video erklärt.
