„Unternehmenskultur ist bei der K+S ein bedeutendes Thema. Oliver Grätsch und das berliner team haben uns dabei in den letzten beiden Jahren mit ihrer „ValueParty“ professionell begleitet. Pragmatisch, mit dem passenden Werkzeug und immer einer Prise Humor. Für uns war insbesondere wichtig, dass sich alle IT-Mitarbeitende bei der Kulturmessung, dem Zielbild zur gewünschten Kultur und auch bei der Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Kulturentwicklung beteiligen konnten. Herzlichen Dank und Glück auf!“

„berliner team – unser Partner, wenn es darum geht, Talente zu entdecken und nach vorn zu bringen. Wenn es darum geht, ganze Teams arbeitsfähiger zu machen und auf einen Fokus auszurichten. Wenn es darum geht, dem Top-Manager in kritischen Situationen mit Rat und Tat an der Seite zu stehen. Wenn es darum geht, Recruiting-Entscheidungen abzusichern. Wenn es darum geht, qualifiziert unser Thema „Kultur“ zu entwickeln. Und, wenn es darum geht, einen starken Partner zu haben…“

„Die Zusammenarbeit mit dem berliner team ist entspannt, cool, unaufdringlich und vor allem wirkt sie langfristig.“

„Das berliner team hat unser Unternehmen bereits zwei Mal begleitet und ich kann nur Positives berichten. Sehr gute, unkomplizierte Absprache und Umsetzung. Wir waren sehr zufrieden und können das berliner team nur empfehlen.“

„Werteprofil und Leitlinien entwickeln – leicht gemacht mit dem berliner team – und sogar digital! Damit legten wir eine gute Grundlage für das Erarbeiten unseres Unternehmensleitbildes. Sympathisch, begeisternd, sorgfältig und kompetent – so erlebten wir die Beratung uns Begleitung des berliner teams in unserem Verbund. Ein echtes Erlebnis, das uns nachhaltig weiter bringt… Ein herzliches Danke aus den Bündner Alpen nach Berlin“

„Eine enorm innovative Truppe, die uns in vielen Aspekten unserer Entwicklung begleitet. Von Seminaren, Vorträgen bis hin zu Coaching von Mitarbeitern und Hilfen beim Recruiting wird alles geboten. Eigentümergeführt, zuverlässig und sehr sympathisch. Klare 5 Sterne!“

„Die Zusammenarbeit mit dem berliner team ist geprägt von Vertrauen und Offenheit. Aktives Zuhören spielt eine große Rolle, sodass die Angebote auf unsere Bedürfnisse angepasst werden.“

„Passgenaue Identifizierung von Potenzialträgern aus den eigenen Reihen kann in der heutigen Zeit nicht hoch genug geschätzt werden!“

„Sowohl beim Talentmanagement als auch bei der Integration unserer neunen Betriebe vertrauen wir auf die Professionalität und Erfahrung des berliner teams.“

„Wenn es darum geht, in anspruchsvollen Situationen PARTNER zu haben, um Strategien, Szenarien und LÖSUNGEN zu entwickeln: berliner team, seit vielen Jahren ein starker PARTNER für mich.“