„Moderatoren gibt es wie Sand am Meer! Die Begleitung unseres Management Teams durch das berliner team zeichnet sich durch ein hohes Maß an Effizienz, Methodenvielfalt und Praxiswissen aus. Da auch der Humor nicht zu kurz kommt, macht es nicht nur Sinn, sondern auch Spaß, mit den Moderatoren des berliner teams zusammen zu arbeiten.“

Richard Nagorny, CFO

„Walk your talk“ heißt das Zauberwort, und beim „berliner team“ haben wir es erlebt! Hohe Professionalität und Erfahrung gepaart mit Zuverlässigkeit führen zu begeisterten Rückmeldungen unserer Teilnehmer. Herzlichen Dank für diese äußerst erfolgreiche Zusammenarbeit!

Matthias Abold, Vice President Human Ressource, Head of Learning & Development BU Europe

„Das berliner team ist über die vielen Jahre der Zusammenarbeit zu einem Garanten für Qualität , Flexibilität, Universalität und Professionalität für uns geworden, so dass wir gerne die besten Referenzen ausstellen und auch zukünftig auf die Unterstützung des berliner teams bauen werden.“

Gert Mamber, ehem. EMEA HRGO Learning & Development, Subregion Lead Germany

„Die Zusammenarbeit mit dem berliner team verläuft höchst professionell und sehr vertrauensvoll. Sowohl beim individuellen Coaching als auch bei der Strategiebegleitung und der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung haben wir durchgängig gute Erfahrungen gemacht. Es ist schön, so zuverlässige, kompetente und vertrauenswürdige Partner an seiner Seite zu haben.“

Patrick Henkel, Vorsitzender der Geschäftsführung

„Potenzialträger aus den eigenen Reihen zu identifizieren und diese durch passgenaue Qualifizierung zu Leistungsträgern werden zu lassen: Ein Beitrag, der in der heutigen Zeit nicht hoch genug eingeschätzt werden kann. Ein Dank ans berliner team!“

Dr. René Umlauft, ehemals CEO Renewable Energy, CEO

„Die Firma mit den besten Mitarbeitern wird immer die erfolgreichste sein. Diese ebenso einfache wie wahre Erkenntnis hat uns 2008 dazu veranlasst, ein Mitarbeiterentwicklungsprogramm einzuführen. Dabei vertrauen wir auf die Professionalität und Erfahrung des berliner teams, mit dem wir seither erfolgreich die berufsrelevanten Talente unserer Mitarbeiter aufspüren und entwickeln. Auch bei der Integration unserer neuen Betriebe leistet unser Partner einen wertvollen Beitrag.“

Knut Brinkmann, Geschäftsführer

„Im Rahmen unseres Integrationsprozesses in der Bayer-Schering-Pharma-Welt galt es, 92 Kollegen aus der Qualitätssicherung in 54 Ländern durch eine 3-tägige Konferenz zu steuern. Durch Methoden der Large-Group, interaktiven Austausch der Anwesenden mit den Referenten und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen direkt an den Tischen der Beteiligten hatten wir nicht nur einen lebendigen, sondern auch sehr erfolgreichen Workshop, der einen Meilenstein in unserem Qualtitätsintegrationsprozess darstellt. Nicht zuletzt die kompetente, freundliche und humorvolle Art der Moderation sorgte für überdurchschnittlich begeistertes Feedback der Beteiligten am Ende der Konferenz. Wir freuen uns auf weitere Projekte mit dem berliner team! Herzlichen Dank!“

Dr. Wolfgang Steven, Head of Integration Management

„Selten habe ich einen derart strukturierten und effizienten Bewerbungsprozess wie das Lean Recruiting des berliner teams erlebt. Einer Firma unserer Größe wäre es nur schwer möglich gewesen, die diversen Recruitingaktivitäten innerhalb von drei bis vier Wochen abzuschließen. Hinzu kommt die hervorragende Qualität der Bewerber, mit denen wir auf Basis der bt-Interviewleitfäden sehr zielorientierte und somit bessere Gespräche führen konnten. Wir werden deshalb auch in Zukunft mit dem berliner team zusammenarbeiten.“

Markus Viertel, Geschäftsführer

„Als Mittelständler aus der Immobilienprojektentwicklungs- und Asset-Management-Branche stießen wir organisatorisch irgendwann an Wachstumsgrenzen. Unsere eigenen Strukturierungsversuche scheiterten allesamt. Seit 2009 befinden wir uns in einem vom berliner team hervorragend strukturierten, gecoachten und inhaltlich komplett begleiteten Change-Prozess. Auffallend ist neben dem persönlichen Einsatz die Geschwindigkeit, mit der Wissen und Verständnis für unser dynamisches Umfeld und unsere mittelständischen Strukturen generiert werden. Das berliner team genießt das volle Vertrauen aller im Team und wir alle bei BEOS freuen uns auf weitere Impulse durch diese Zusammenarbeit.“

Dr. Ingo Holz, Unternehmensgründer und Aufsichtsrat