Das Drama-Dreieck: Wie Sie einen Konflikt eskalieren lassen

Das Drama-Dreieck zeigt, wie Konflikte eskalieren, wenn Menschen als Verfolger, Opfer oder Retter agieren. Diese Rollen verstärken sich gegenseitig und erschweren die Lösung des Konflikts.
So geht Projektmanagement! Flughafen BER St.Gotthard-Tunnel

Hier wird das erfolgreiche Management des Gotthard-Tunnels, der pünktlich und im Budget fertiggestellt wurde, mit dem des BER, das durch hohe Kosten und Verzögerungen geprägt ist, verglichen.
Personalentwicklung 4.0 – Sparen Sie sich klassische Seminare!

Traditionelle Seminare bieten wenig nachhaltigen Nutzen. Stattdessen sollten praktische Anwendungen gefördert und Eigenverantwortung der Mitarbeiter gestärkt werden.
Wie du ein Werteprofil erstellst und damit damit dein Unternehmen veränderst

Ein Werteprofil zeigt, welche Werte im Unternehmen wichtig sind, wie sie wahrgenommen werden und wo Veränderungsbedarf besteht.
Berufe mit Zukunft – wird es Ihren Beruf in Zukunft noch geben?

Die Digitalisierung wird viele Berufe, wie Verkäufer oder Reisebüroangestellte, verdrängen. Roboter übernehmen Aufgaben in Pflege und Verwaltung. Künftige Berufe erfordern mehr Kreativität, Empathie und Flexibilität.
Personaldiagnostik: Wie Sie das richtige Tool finden.

Personaldiagnostik erfasst Mitarbeiterfähigkeiten. Am fundiertesten ist die anforderungsorientierte Diagnostik, die Kandidaten mit erfolgreichen Berufstätigen vergleicht.
Recruiting: Wie wir den perfekten Mitarbeiter gefunden haben.

Michael Mayer, Geschäftsführer der Mayer Ingenieure GmbH, berichtet über den Einsatz eines softwaregestützten Recruiting-Prozesses, um qualifizierte Bauleiter zu finden.
Die Konfliktspirale: Wie du schnell Konflikte löst

Die Konfliktspirale zeigt, wie Konflikte eskalieren, beginnend mit unerfüllten Erwartungen, Enttäuschung, Irritation, negativen Gedanken und Aggressionen, bis hin zu Schuldzuweisungen und Angriffen.