Wie Sie Wachstumskrisen mit Changemanagement überwinden
Wachstumskrisen erfordern aktives Change Management. Wichtige Schritte sind professionelle Führung, positive Unternehmenskultur, effektives Recruiting und zentrale Koordination von Veränderungen.
Unternehmenswachstum: Wie unser Kunde Wachstumsschwellen überwunden hat.
Ein Unternehmen wuchs von 35 auf 80 Mitarbeiter, indem es klare Strukturen und Kommunikation etablierte sowie eine positive Unternehmenskultur förderte. Effiziente Prozesse und starke Projektleiter trugen zum Erfolg als „Hidden Champion“ bei.
Life Balance und erfülltes Leben – Das Perlenprinzip
Was ist das „Perlenprinzip“? Es bedeutet, bedeutende Lebensmomente als „Perlen“ zu sammeln. Es betont, dass persönliche Entwicklung, das Leben im Hier und Jetzt und der Einsatz für andere die Lebensqualität erhöhen.
Effectuation – die Logik der Super- Entrepreneure.
Effectuation, die Logik der Super-Entrepreneure. Steve Jobs, Jeff Bezos, Richard Branson – sie alle sind Super-Unternehmer. Ihr Erfolgsrezept: Effectuation.
Wo Ideen entstehen: Die Driving Lounge
Die Driving Lounge, ein Unternehmerforum für Mercedes-Vertreter, fand am 10. und 11. Juni 2015 in Berlin statt. Organisiert von kc.art und dem berliner team, bot die Veranstaltung Raum für Austausch über Herausforderungen im Automobilmarkt.
Recruiting-Tools: Wie Sie das passende Werkzeug finden
Effektive Recruiting-Tools wie „Lean Recruiting“ optimieren die Mitarbeitersuche durch Voraussetzungsprüfungen, effiziente Datenverwaltung und automatisierte Kommunikation, wodurch der Rekrutierungsprozess auf nur drei Wochen verkürzt wird.
Innovation – 10 Tips wie Sie Innovation in Ihrem Unternehmen fördern
Innovation – 10 Tips wie Sie Innovation in Ihrem Unternehmen fördern Jeder wünscht sich ein innovatives Unternehmen. Doch was bedeutet das? Und vor allem: Was können Sie konkret dafür tun? Wir geben Ihnen hier 10 einfach umzusetzende Vorschläge an die Hand, wie Sie Innovation und Kreativität in Ihrem Unternehmen fördern können: Innovation im Unternehmen Tipp […]
