8 Tipps wie virtuelle Zusammenarbeit Spaß macht!
Virtuelle Zusammenarbeit ist momentan unser täglich Brot: Wir alle verbringen viel Zeit in Online Meetings. Und die sind zäh. Wie lässt sich unsere virtuelle Zusammenarbeit also besser gestalten?
Entscheidungen treffen – wie wir es tun und warum wir dabei nicht objektiv sind
Wie wir Entscheidungen treffen und warum wir dabei nicht objektiv sind – Die Macht unbewusster psychologischer Effekte.
Recruiting Fehler – Warum Recruiter Fehlentscheidungen treffen und was dagegen hilft
Fehlbesetzungen im Recruiting sind teuer. Lebensläufe und Bewerbungsgespräche sind oft subjektiv und fehleranfällig. Software-basierte Tools bieten eine objektive Bewertung der Kandidaten und helfen, Fehlentscheidungen zu vermeiden.
Unternehmenswachstum: Erkennen Sie rechtzeitig, dass Sie handeln sollten.
Was sind die 6 Phasen des Unternehmenswachstums. basierend auf dem Modell von Larry E. Greiner? Wann besteht Handlungsbedarf, um Wachstumskrisen zu verhindern?
Das beste Recruiting-Tool: Lean Recruiting – und wie es funktioniert.
Lean Recruiting automatisiert die Bewerberauswahl, spart Zeit und verbessert die Passgenauigkeit, indem es schnell qualifizierte Kandidaten filtert und optimale Gesprächsleitfäden bereitstellt.
Recruiting wird digitalisiert- Auswirkungen auf die Zukunft des Recruiters
Die Digitalisierung verändert das Recruiting stark. Viele Aufgaben übernimmt Software, Recruiter sollten ihre menschlichen Fähigkeiten wie Empathie und Strategie stärken.
Berufe mit Zukunft – wird es Ihren Beruf in Zukunft noch geben?
Die Digitalisierung wird viele Berufe, wie Verkäufer oder Reisebüroangestellte, verdrängen. Roboter übernehmen Aufgaben in Pflege und Verwaltung. Künftige Berufe erfordern mehr Kreativität, Empathie und Flexibilität.
Recruiting: Wie wir den perfekten Mitarbeiter gefunden haben.
Michael Mayer, Geschäftsführer der Mayer Ingenieure GmbH, berichtet über den Einsatz eines softwaregestützten Recruiting-Prozesses, um qualifizierte Bauleiter zu finden.
Die Zukunft der Arbeit – Teil 3/3: Der Arbeitsmarkt der Zukunft
Der Arbeitsmarkt der Zukunft ist durch Fachkräftemangel und flexible Arbeitsmodelle geprägt. Unternehmen müssen Talente aktiv anwerben, und feste Stellen verlieren an Bedeutung zugunsten von Projektarbeit und Netzwerken.
Die Zukunft der Arbeit – Teil 1/3: Die Trends
Im ersten Teil der Serie „Die Zukunft der Arbeit“ werden schnelle Veränderungen durch Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, der demographische Wandel mit einem Arbeitskräftemangel und der Trend zum Erwerb von Nutzungsrechten anstelle von Besitz behandelt.
Die Zukunft der Arbeit – Teil 2/3: Wie wir arbeiten werden
Künstliche Intelligenz wird Jobs ersetzen, während Soft Skills wichtiger werden. Die junge Generation schätzt flache Hierarchien und Work-Life-Balance, was flexible Arbeitsplätze und Veränderungen im Recruiting zur Folge hat.
Unternehmensakquisitionen: Warum mehr als 50 % scheitern
Erfolgreiche Unternehmensakquisitionen erfordern klare Kommunikation, Workshops zur Rollenklärung und zügige Entscheidungen zur Sicherung von Talenten. Gehen Sie aktiv auf Widerstände ein und bewahren Sie die Innovationskultur des übernommenen Unternehmens.
Unternehmenswachstum: Wie unser Kunde Wachstumsschwellen überwunden hat.
Ein Unternehmen wuchs von 35 auf 80 Mitarbeiter, indem es klare Strukturen und Kommunikation etablierte sowie eine positive Unternehmenskultur förderte. Effiziente Prozesse und starke Projektleiter trugen zum Erfolg als „Hidden Champion“ bei.
Wo Ideen entstehen: Die Driving Lounge
Die Driving Lounge, ein Unternehmerforum für Mercedes-Vertreter, fand am 10. und 11. Juni 2015 in Berlin statt. Organisiert von kc.art und dem berliner team, bot die Veranstaltung Raum für Austausch über Herausforderungen im Automobilmarkt.
Recruiting-Tools: Wie Sie das passende Werkzeug finden
Effektive Recruiting-Tools wie „Lean Recruiting“ optimieren die Mitarbeitersuche durch Voraussetzungsprüfungen, effiziente Datenverwaltung und automatisierte Kommunikation, wodurch der Rekrutierungsprozess auf nur drei Wochen verkürzt wird.
