Hat keine Angst vor großen Tieren und begleitet Change-, Wachstums- und Strategieprozesse im Top-Management
Hilft anderen gern über die Schwelle – in agilen Transformationen und anderen Change-Prozessen
Liebt es, Menschen wachsen zu sehen und begleitet wertebasierte und agile Transformationen
Bewahrt meist einen kühlen Kopf, aber brennt für seine Arbeit als systemischer und agiler Berater
Unterstützt Führungskräfte und Teams, mehr Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten zu finden
