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In einem spannenden Interview erklärt Christian Grätsch, Diplom-Psychologe und Geschäftsführer vom berliner team, warum psychologische Sicherheit weit mehr ist als ein „weicher Faktor“ in Unternehmen. Befragt von Isabell, beleuchtet er

Ein kluges Fehlermanagement kann der Motor für Innovation und dauerhaften Geschäftserfolg sein. Doch was macht eine effektive Fehlerkultur aus? In vielen Organisationen dominiert das Misstrauen – Fehler werden verheimlicht, anstatt

Die Unternehmenskultur gilt als zentraler Faktor für den Erfolg und das Wachstum einer Organisation. In diesem Video erfahrt Ihr, wie Ihr die Werte und die gelebte Kultur in Eurem Team

Kennst Du das? Du bist im Tagesgeschäft gefangen, jonglierst mit Aufgaben und To-Do-Listen – und schwupps, ist die Woche schon wieder vorbei. In Alltagstrubel bleibt oft wenig Raum dafür, Geschäftsmodelle

Heute dreht sich alles um Resilienz! In einem bewegenden Interview teilt Ingenieur Hagen seine Erfahrungen mit Resilienz und persönlichem Wachstum. Mit aufrichtiger Offenheit spricht er über die entscheidenden, oft übersehenen

Wenn dir dieses Video gefällt, dann hast du vielleicht auch das Bedürfnis, tiefer in das Thema Resilienz einzutauchen. Wir bieten Ende April 2024 ein Seminar dazu an: Seminar Resilienz Zum

Heute ist ein großer Tag für uns! Denn ab sofort ist unsere ValueParty-App verfügbar, mit der ihr eure Unternehmenskultur digital messen könnt. Dies könnte der Ausgangspunkt für eine „Wertebasierte Transformation“

Wir haben aufregende Neuigkeiten: Im Frühjahr 2024 erscheint zur Leipziger Buchmesse unser Buch „Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor: Wertebasierte Unternehmenstransformation mit der ValueParty“! Die letzten Monate waren geprägt von Nachtschichten, Kaffeebergen und

Hast du jemals von der Veränderungskurve gehört? Sie kommt immer ins Spiel, wenn Änderungen anstehen – sei es die Einführung einer neuen Technologie in einem Unternehmen, eine Umstrukturierung oder ein

Hast du schon mal von der Change Kurve gehört? Sie kommt immer dann ins Spiel, wenn Veränderungen anstehen – sei es die Einführung einer neuen Technologie in einem Unternehmen, eine

Schon im Kindesalter lernen wir zu kommunizieren, um unsere Bedürfnisse auszudrücken, Informationen auszutauschen und Beziehungen aufzubauen. Trotzdem entstehen im Alltag immer wieder Missverständnisse und Konflikte im Zusammenhang mit oder gerade

Du möchtest uns – das berliner team – besser kennenlernen? Du möchtest einen kurzen, aber authentischen Einblick in unser Team, unsere Arbeitsweise und unsere Einstellung bekommen? Super, dann bist du