Employer Branding Anleitung: Wie Sie Mitarbeiter finden & halten
Ihr Unternehmen findet nur schwer neue Mitarbeiter? Woran liegt das? Was können Sie tun, um passende Mitarbeiter zu finden? Wir zeigen Ihnen die 12 Schritte zum Employer Branding.
Demographischer Wandel & Fachkräftemangel: Was tun?
In diesem Beitrag beleuchten wir Zahlen, Fakten und Hintergründe, schauen uns an, welche Herausforderungen der demographische Wandel für Unternehmen bereit hält und wie Sie diese angehen können.
Recruiting: Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen
Recruiting und unconcious bias – Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen Stellen Sie sich vor, Sie suchen Mitarbeiter für eine Führungsposition. Vor Ihnen liegt ein Stapel Bewerbungen. Sie haben Bewerber und Bewerberinnen, teils mit deutschen Namen, mit türkischen Namen und mit afrikanisch klingenden Namen. Was geht in Ihnen vor? „Nichts“ sagen Sie? – Da bleiben […]
Das beste Recruiting-Tool: Lean Recruiting – und wie es funktioniert.
Lean Recruiting – wie Sie den perfekten Mitarbeiter in nur 3 Wochen finden. Stellen zu besetzen bedeutet immer enormen Aufwand: Viele – mitunter mehrere 100 Bewerbungen wollen gesichtet, bewertet, sortiert und bearbeitet werden. Recruiting-Entscheidungen müssen getroffen, Absagen versandt und Interviews vereinbart werden. Das nimmt sehr viel Manpower in Anspruch. Letztlich wird nur die Qualität der […]
Recruiting wird digitalisiert- Auswirkungen auf die Zukunft des Recruiters
Die Digitalisierung des Recruiting- Welche Auswirkungen hat sie auf die Zukunft des Recruiters? In großen Schritten schreitet die Digitalisierung voran. Wir wissen heute schon, dass es viele Berufe in einigen Jahren nicht mehr geben wird. Mitarbeiter bangen um ihre berufliche Zukunft – aber was ist eigentlich mit den Menschen, die die Mitarbeiter einstellen, den Recruitern? […]
So geht Projektmanagement! Flughafen BER St.Gotthard-Tunnel
So geht Projektmanagement! Flughafen BER versus St.Gotthard-Tunnel Einen Tunnel durch einen Berg zu bohren ist ein schwieriges Projekt. – Dabei kann enorm viel schief gehen. Besonders wenn es der längste Tunnel der Welt ist. Die Beschaffenheit des Gesteins im Inneren eines Berges lässt sich nicht vorhersagen; man kann auf Wasser stoßen, Stollen können einstürzen – […]
Personaldiagnostik: Wie Sie das richtige Tool finden.
Wie Sie das richtige Personaldiagnostik-Tool finden. Personaldiagnostik: Woher wissen Sie, was genau ein Mitarbeiter kann? Eine der Aufgaben, der ein Human Resources- Manager permanent gegenübersteht, ist es Potentiale zu erheben. Das heißt, er ist verantwortlich dafür Stärken, Schwächen und Lernfelder von Mitarbeitern zu ermitteln. Vom Personaler wird beständig gefordert zu beschreiben: Was konkret ein Mitarbeiter gut […]
Recruiting: Wie wir den perfekten Mitarbeiter gefunden haben.
Der Recruiting- Erfahrungsbericht von Herrn Michael Mayer, Geschäftsführer der Mayer Ingenieure GmbH. Die Mayer Ingenieure GmbH in Böblingen hat sich auf Sanierung im kommunalen Tief- und Straßenbau spezialisiert, das heißt sie betreut Kommunen bei der langfristigen Sicherung von Straßen, Kanälen und Wasserleitungen. Geschäftsführer Michael Mayer war so freundlich, seine Erfahrungen im Bereich Recruiting mit uns zu teilen. Unser Unternehmen Wir sind ein Ingenieurbüro […]
Die Zukunft der Arbeit – Teil 3/3: Der Arbeitsmarkt der Zukunft
Die Zukunft der Arbeit Teil 3/3 Der Arbeitsmarkt der Zukunft Demographischer Wandel. Im ersten Teil unserer Serie Die Zukunft der Arbeit haben wir die Grundlagen des demographischen Wandels etwas ausführlicher beschrieben. Wir erinnern uns: In spätestens 10 Jahren wird es mindestens 3 Millionen Arbeitnehmer zu wenig geben. Das bedeutet für Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, […]
Recruiting-Tools: Wie Sie das passende Werkzeug finden
Recruiting-Tools: Wie Sie das passende Werkzeug finden Sicher kennen Sie das Problem:Sie suchen einen neuen Mitarbeiter. Sie haben annonciert. Unzählige Bewerbungen gehen bei Ihnen ein. Die einen kommen per Post, die anderen per Mail und so mancher bewirbt sich über Ihre Webseite. Schön, dass so viele Menschen Interesse an der Zusammenarbeit mit Ihnen haben. Wie […]
